اداره کل دامپزشکی استان اصفهان

به گزارش روابط عمومی اداره کل دامپزشکی استان اصفهان؛ دکتر مرادی ضمن اعلام این خبر اظهار داشت: بر اساس استانداردهای جهانی تقدیر از پرسنل یک مجموعه توسط مدیران آن، در پیش برد بهتر خدمت رسانی به ارباب رجوع و ایجاد انگیزه کار و تلاش در افراد، بسیار موثر و کارآمد می باشد.

معاون توسعه مدیریت و منابع اداره کل دامپزشکی استان اصفهان در ادامه گفت: همانگونه که نظم و ترتیب و داشتن چارچوب در همه کارها فوق العاده مهم است در مقوله تقدیر و تشکر نیز دارای اهمیت می باشد، بعبارت دیگر همانطوری که تقدیر و تشکر به موقع اثرات مثبت در انگیزه و فعالیت همکار دارد، تقدیر و تشکر نادرست از همکار اثرات سوئی می تواند داشته باشد.

وی با اشاره به تعداد پیشنهادات ارسال شده توسط همکاران مجموعه دامپزشکی استان اصفهان که هر ماهه در کمیته نظام پیشنهادات ارزیابی می گردد، افزود: ارسال این تعداد پیشنهاد که درصدی از آن جنبه کشوری داشته و جهت ارزیابی به سازمان دامپزشکی کشور ارسال می گردد نشان از خلاقیت، حساسیت و دقت نظر پرسنل مجموعه دامپزشکی استان اصفهان دارد و پتانسیل نیروی خلاق این استان را تایید می نماید.

معاون توسعه مدیریت و منابع اداره کل دامپزشکی استان اصفهان، با تاکید بر این موضوع که بدون وجدان کاری و برنامه ریزی پرسنل دامپزشکی استان اصفهان امکان رفع و رجوع حجم کاری موجود در این استان وجود نداشت، تصریح کرد: تقدیر از این افراد که با سخت کوشی در راستای انجام وظایف محوله خود حتی در زمان خارج از ساعت اداری موظف، در حال خدمت رسانی هستند کمترین کاری است که می توان برای این سربازان گمنام عرصه بهداشت انجام داد.

وی در ادامه ضمن اشاره به این موضوع که تقدیر از برخی افراد نشان دهنده ضعف دیگر نیروها نیست، بیان داشت: در راهبرد جدید تعریف شده همکاران خلاق یا پرسنلی که خدمت رسانی بهتری در جهت رضایت ارباب رجوعان محترم انجام می دهند که توسط مدیر هر مجموعه معرفی می گردد مورد تقدیر قرار می گیرد و این تقدیر به نحوی صورت می گیرد که افراد دیگر نیز تشویق به بهتر عمل کردن در وظایف خود شوند.

دکتر مرادی در پایان با اشاره به این موضوع که بعد از تدوین این شیوه نامه، کمیته ای نیز به همین منظور در راستای احصاء پارامترهای عمومی و اختصاصی، همچنین طراحی فرم های مربوط در  اداره کل دامپزشکی استان اصفهان تشکیل می گردد ، خاطر نشان کرد: در این کمیته سعی می شود که افراد شایسته تقدیر مشخص و براساس نوع خدمت رسانی و خلاقیتی که از خود بروز داده، همچنین با در نظر گرفتن رعایت مسائل و مقررات نظام اداری، سطح تقدیر از این افراد مشخص و به نحو شایسته و بایسته از این افراد تقدیر گردد.