سازمان دامپزشکی کشور

به گزارش روابط عمومی اداره کل دامپزشکی استان اصفهان؛ مهندس اسماعیل هادیان معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی این اداره کل گفت: با توجه به اخذ مجوزهای لازم جهت جذب نیروی طرح انسانی و فراخوان صورت‌گرفته، مصاحبه از داوطلبان در سه بخش تخصصی و شغلی، روان‌شناسی و عمومی برگزار شد. هدف از این ارزیابی سه‌گانه، سنجش جامع شایستگی‌ها و توانمندی‌های داوطلبان برای احراز پست‌های سازمانی بوده است.

وی افزود: در این فرایند، بخش تخصصی به ارزیابی مهارت‌های مرتبط با جایگاه شغلی، بخش روان‌شناسی به سنجش ویژگی‌های شخصیتی و تعادل رفتاری و بخش عمومی به بررسی توانایی‌های ارتباطی و نگرش داوطلبان نسبت به مسئولیت‌های اجرایی اختصاص داشت. برگزاری منظم و هدفمند این مصاحبه‌های چندمرحله‌ای، گامی مؤثر در جهت شایسته‌گزینی و ارتقای کیفیت جذب نیروی انسانی محسوب می‌شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی اداره کل دامپزشکی استان اصفهان در پایان گفت: در این فرایند، ده نفر نیرو در قالب طرح نیروی انسانی از بین داوطلبان و پس از تکمیل مراحل گزینش، جذب خواهند شد.